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第341章 禁区(第2页)

苏晓曼淡淡地应了声“好的”,袁浩给她的第一印象还算可以。

“那我就先告辞了。”

袁浩轻轻鞠了一躬,然后步伐稳健地离开了客厅。

“曼曼,过两天你就要上任了,我想跟你谈谈公司的事情。”

苏会昌看着苏晓曼,眼中闪过一丝深思。

然后缓缓开口,“目前公司内部的情况可能有点复杂。多年来,公司里形成了几大派系,他们各自有着不同的利益和目标……”

“嗯?”苏晓曼点了点头,示意苏会昌继续说下去。

“首先是元老派,这些是公司创立初期的老员工,他们地位稳固,对公司的运作有着深刻的影响。他们重视传统和稳定,对新事物和新思想持保守态度。”苏会昌解释道。

“其次是少壮派,这是一群年轻有为的中层管理者,他们渴望上位,拥有现代化的管理理念和激进的改革思想。他们与元老派在很多问题上存在分歧。”

“除此之外,还有一些小派系,如技术派、市场派等,他们在公司内也有一定的影响力,但相对较小。这些派系之间明争暗斗,互相制衡。”

苏晓曼认真地听着,虚心求教地问道:“那我应该如何应对这种局面呢?”

苏会昌微微一笑,说:“曼曼,你要明白一个道理,无论在哪个派系,最重要的都是公司的整体利益。你作为总裁,要时刻保持清醒的头脑,不被任何一方所利用。在处理问题时,要公正、公平、公开,不偏袒任何一方……”

他顿了顿,继续说:“同时,你也要学会察言观色,了解各方的实力和意图。在与他们打交道时,要灵活应变,既要坚持原则,又要顾全大局……”

“了解了,我知道该怎么做了。”苏晓曼气定神闲地说。

“嗯,你说说看?你会怎么做呢?”苏会昌有些期待地看着苏晓曼。

“我会先和各部门的人都聊聊,摸清他们的底细和想法。元老派我会尊重,少壮派我会引导,小派系我就尽量拉拢。反正,谁对公司好,我就对谁好。谁要是搞小动作,我也不会客气。”苏晓曼言简意赅地道。

苏会昌听了哈哈一笑,拍了拍她的肩膀:“这就对了!曼曼,你果然有我当年的风范。就这样干,别怕麻烦,也别怕得罪人。只要你是为了公司好,我就支持你。”

说着,他又与苏晓曼聊起了其他工作上的事情。

他惊讶地发现,苏晓曼不仅头脑灵活,而且有着独特的见解和判断力。

她总是能够迅速地抓住问题的本质,并提出切实可行的解决方案。

这让苏会昌对苏晓曼的能力更加刮目相看。

时间不知不觉地流逝,外面已经天黑了。